Mozar De Leone — Consultoria em Gestão de Pessoas
Esboço — Let's Sale

Consultoria em Gestão de Pessoas

Sua empresa cresceu.
Agora ela precisa de
pessoas que entreguem.

Diagnóstico completo da sua gestão de pessoas, plano de ação e acompanhamento próximo com alguém que já fez isso nas maiores organizações do Brasil.

Agendar diagnóstico inicial
Desenvolvimento de Líderes Cultura de Alto Desempenho
30
anos como Gestor Principal de RH em grandes organizações
120+
líderes desenvolvidos em programas de alta performance
1:1
atendimento dedicado, sem intermediários e sem consultor júnior

O problema mais comum

Você toca o negócio.
O time não toca
junto com você.

Reconhece algum desses cenários?

O faturamento cresce, mas as metas individuais não são cumpridas

Todo mundo está ocupado. Poucos estão entregando.

Você tem gerentes, mas as decisões ainda chegam até você

A liderança existe no papel. Na prática, o gargalo é sempre o mesmo.

A equipe entrega, mas sem consistência

Depende do humor do dia, da semana e de quem está presente.

Você sabe que o próximo nível exige outra estrutura

Crescer com esse time do jeito que está não é uma opção.

As decisões importantes sobre pessoas ficam sendo adiadas

Promoção, desligamento, feedback difícil. Ninguém quer encarar.

Você já tentou resolver e o problema voltou

Porque sem processo e sem liderança preparada, o problema sempre volta.

Quem é Mozar De Leone

Não é consultor de RH de carreira.
É quem já construiu times de alto desempenho na prática.

Psicólogo com MBA em Gestão Estratégica pela USP, Mozar acumulou 30 anos como gestor principal de Recursos Humanos em organizações como Unilever, Hospital Samaritano, Fundo Aqua Capital e Atrium Telecom.

Em cada empresa, o trabalho foi o mesmo: construir estrutura de gestão de pessoas que gera resultado real, não relatório bonito.

  • 30 anos como gestor principal de RH em empresas de grande porte
  • Consultorias em Pirelli, Siemens, Hopi Hari e Instituto Ayrton Senna
  • Programas de liderança aplicados em indústria, saúde, telecom e varejo
  • Metodologia própria para cultura de alto desempenho, testada dentro das empresas
Agendar diagnóstico inicial
Foto — Mozar De Leone
"Empresas bem organizadas prosperam mais. É possível crescer sem sacrificar quem torna esse crescimento possível." Mozar De Leone Mauro
Imagem de contexto

Como trabalhamos

Duas formas de trabalhar,
de acordo com o que o seu negócio precisa agora.

Para empresas com time formado

Desenvolvimento de Líderes e Cultura de Alto Desempenho

Para empresas que já têm equipe mas enfrentam lideranças despreparadas ou cultura que não sustenta crescimento.

1
Diagnóstico da gestão de pessoas atual
2
Programa de desenvolvimento de líderes
3
Acompanhamento mensal com o time de gestão
4
Consolidação de processos e indicadores
Agendar diagnóstico inicial

Para empresas sem RH estruturado

Gestão Estratégica de Pessoas Terceirizada

Para empresas que cresceram sem montar uma área de RH e precisam de alguém sênior para estruturar e acompanhar de perto.

  • Gestão de clima, engajamento e remuneração variável
  • Plano de cargos e salários com critérios claros
  • Processos seletivos e onboarding estruturado
  • Atuação recorrente como RH da empresa, no modelo PJ
Agendar diagnóstico inicial

Diagnóstico inicial

Vamos entender
o seu negócio
antes de qualquer coisa.

Preencha abaixo para agendar o diagnóstico inicial. Antes de qualquer proposta, o trabalho começa com escuta e análise.

Sem apresentação genérica de serviços
Sem proposta enviada antes de entender o problema
Diagnóstico entregue em até 72 horas
Confidencialidade total sobre as informações compartilhadas

Diagnóstico inicial

Responda abaixo — leva menos de 3 minutos.